7月22日至23日,杭州最高溫度40-41℃。在2017年迄今最熱的兩天時間,廣脈科技股份有限公司召開了“2017年半年度經(jīng)營分析會”,各地辦事處負(fù)責(zé)人紛紛趕來杭州,與職能部門齊聚公司參加會議。
室外酷暑難當(dāng),會議室內(nèi)討論熱火朝天。會議上各辦及職能部門各自總結(jié)了2017年上半年所取得的成績,分析目前存在的問題,如何提升自身能力,并部署下半年的發(fā)展計劃及全年業(yè)務(wù)目標(biāo)。
會議開始前,來自浙江警官大學(xué)的吳洪森教授對與會人員進(jìn)行了職業(yè)能力培養(yǎng)及招投標(biāo)實務(wù)培訓(xùn),吳教授強(qiáng)調(diào)員工要做到“慎獨(dú)”二字,要有自驅(qū)力,并對投標(biāo)過程中應(yīng)采用的實務(wù)和策略進(jìn)行了指導(dǎo)。
創(chuàng)新思維,做新業(yè)務(wù)的領(lǐng)路軍
浙江辦事處結(jié)合了多維度的數(shù)據(jù),全面分析了辦事處業(yè)績情況,部署了下半年的規(guī)劃。浙江辦在開拓ICT新業(yè)務(wù)上一直懷揣著“大膽的想法”,會上浙江辦向其他辦事處分享了其ICT新業(yè)務(wù)的經(jīng)驗與體會,如何把一個“大膽的想法”變成一個甚至復(fù)制成一類成功實施的案例。業(yè)務(wù)創(chuàng)新不僅可以是內(nèi)容上的創(chuàng)新,也可以是模式上的創(chuàng)新。浙江辦也還在不斷嘗試更新的業(yè)務(wù),需要始終有創(chuàng)新思維,愿做公司新業(yè)務(wù)的領(lǐng)路軍。
利用窗口優(yōu)勢,提高投資效益
上海辦事處在會上展示了其對傳統(tǒng)業(yè)務(wù)和三方鐵塔運(yùn)營業(yè)務(wù)的全年規(guī)劃部署,在大力發(fā)展傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的同時,充分利用上海三方鐵塔項目區(qū)域型窗口優(yōu)勢特點(diǎn),投入更大的力度發(fā)展好三方項目,提高投資效益,三方運(yùn)營將是上海辦未來發(fā)展的重中之中。
擴(kuò)大區(qū)域,穩(wěn)扎穩(wěn)打提升份額
湖北辦事處成立不到9個月,目前在三方鐵塔運(yùn)營業(yè)務(wù)入圍的三個地市其交付排名均名列前茅。同時,湖北辦對下半年的業(yè)務(wù)制定了目標(biāo),不僅需要在現(xiàn)有區(qū)域穩(wěn)扎穩(wěn)打,更立志要擴(kuò)大區(qū)域,提升市場份額。
緊跟市場節(jié)奏,順勢而為
作為2017年3月底新成立的辦事處,甘肅辦的全年工作展望讓全體與會人員為之振奮。甘肅辦不僅給自己剛?cè)雵膫鹘y(tǒng)業(yè)務(wù)定了一個小目標(biāo),同時提出要多元化發(fā)展業(yè)務(wù),緊跟市場節(jié)奏,順勢而為。
加強(qiáng)內(nèi)部管理,向規(guī)范化邁進(jìn)
會上,投資運(yùn)營事業(yè)部、市場商務(wù)部、財務(wù)部、產(chǎn)品部、采購部及綜合部對各自部門上半年工作情況進(jìn)行了匯報,并對下半年工作提出了計劃與目標(biāo)。公司要不斷加強(qiáng)后端職能部門的規(guī)范化管理,完善制度與體系的建設(shè),增強(qiáng)各部門間的溝通與交流,為前端部門提供有力保障,使出洪荒之力,共同推動公司向更高臺階的發(fā)展。
尋找獨(dú)特性,提高核心競爭力
會議最后,廣脈科技董事長、總經(jīng)理趙國民點(diǎn)評了每個辦事處與職能部門的工作匯報及今后重點(diǎn)工作方向,并且強(qiáng)調(diào)每個辦事處要尋找自己的獨(dú)特性,獨(dú)特性就是差異化,就是創(chuàng)新,要不斷提高自身的核心競爭力,并把每個辦事處這種創(chuàng)新分享推廣到其他辦事處,形成所有辦事處的共同成長。后端部門需要不斷提高自身的能力,建章立制,向前端部門提供更多的業(yè)務(wù)支撐及數(shù)據(jù)分析。公司在快速發(fā)展的同時要注重良性發(fā)展,前端部門和后端部門要統(tǒng)籌兼顧,共同進(jìn)步。公司已經(jīng)走過一個快速發(fā)展的五年,大家要保持這種發(fā)展速率,再用一個五年,櫛風(fēng)沐雨,砥礪前行,爭取早日沖刺IPO!