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2022年1月14-16日，廣脈科技股份有限公司召開2021年度年終總結(jié)大會(huì)，同時(shí)開展了中高層的管理技能培訓(xùn)。全體中高層、部門主管、優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)代表參加會(huì)議和培訓(xùn)。同時(shí)因疫情防控需要，公司采取了主會(huì)場和分會(huì)場、線上參會(huì)等多種形式。

1月14日，以培訓(xùn)為主題，開展“非人力資源經(jīng)理的人力資源管理”培訓(xùn)，強(qiáng)化各級負(fù)責(zé)人的管理意識，提升管理干部的人力資源管理水平。

1月15日，已中層述職為主題，各部門負(fù)責(zé)人依次進(jìn)行了年度述職，述職圍繞“我是誰？我做了什么，我能做什么，我要往哪里去，我該怎么做”等核心思想進(jìn)行，進(jìn)行了部門職能剖析、部門工作總結(jié)和規(guī)劃，講理念，講思路，講實(shí)干。

述職見功力，問詢加壓力，現(xiàn)場評估添動(dòng)力。一天的述職評議，參會(huì)人員精氣神足、狀態(tài)飽滿，相互交流和啟發(fā)，檢視自身不足，正視短板，比學(xué)趕超促提升。

1月16日，以高管工作報(bào)告和表彰先進(jìn)為主題。首先是公司四位高管做2021年度工作報(bào)告，圍繞成績、問題、改進(jìn)和規(guī)劃，對各個(gè)業(yè)務(wù)模塊以及財(cái)務(wù)、人資、市場、商務(wù)等各個(gè)模塊進(jìn)行了年度總結(jié)和點(diǎn)評，同時(shí)提出2022年的期許和目標(biāo)。

優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)一直是廣脈發(fā)展的寶貴財(cái)富。會(huì)上，公司對在工作崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了表彰，激勵(lì)他們在2022年的工作中繼續(xù)發(fā)揮帶頭和標(biāo)桿作用。

最后，由董事長兼總經(jīng)理趙國民先生做年度工作報(bào)告，趙國民先生回顧了廣脈快速而穩(wěn)健發(fā)展的十年歷程，展示了下一個(gè)十年的發(fā)展規(guī)劃?？隙舜蠹疫^去的成績，同時(shí)也深刻剖析了我們目前存在的問題，強(qiáng)調(diào)新的一年，全體干部要認(rèn)清現(xiàn)狀，不斷創(chuàng)新理念，改進(jìn)方法，提升效能，為廣脈科技新的十年目標(biāo)共同努力。在確定性中防止不確定性，不確定性中尋找確定性，將是我們今后工作的主基調(diào)。

本次年度總結(jié)大會(huì)圓滿召開，不僅使各部門負(fù)責(zé)人對本部門全年的工作進(jìn)行了梳理，查找了問題和不足，明確了工作方向和目標(biāo)，而且使全體在場參會(huì)的員工對公司的戰(zhàn)略發(fā)展有了更清晰的認(rèn)識，增強(qiáng)了大局觀念，對于推動(dòng)公司新一年的各項(xiàng)工作具有積極的促進(jìn)作用。